Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur): Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide. Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature. Les tâches consistent à : Gérer le recrutement, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés. Conseiller et accompagner les gestionnaires en gestion d’équipe et relations de travail. Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes et des obligations légales. Coordonner le processus d’évaluation de performance et assurer le suivi des employés. Contribuer activement au développement et au maintien de la culture organisationnelle. Planifier et coordonner les activités de formation et de développement des compétences. Soutenir les initiatives visant à améliorer l’expérience employé et la mobilisation des équipes. Assurer la gestion des dossiers d’invalidité et le suivi avec les assurances collectives. Agir comme personne-ressource pour les dossiers d’immigration et les permis de travail. Collaborer étroitement avec la paie pour le suivi des vacances et la gestion des dossiers employés. Effectuer toutes autres tâches connexes.
💰 Salaire : 27$ /h
📍 Montréal, QC
Cette offre provient de Québec emploi (Gouvernement du Québec).