Les grandes tendances de l'emploi au Québec en 2026

Le marché de l'emploi en 2026

Le Québec continue de faire face à une pénurie de main-d'œuvre. Voici les tendances qui définissent le marché actuel.

Secteurs qui embauchent le plus

1. Santé et services sociaux

Préposés aux bénéficiaires
Infirmières auxiliaires
Éducateurs spécialisés

Pourquoi? Vieillissement de la population et besoins croissants.

2. Construction

Électriciens
Plombiers
Charpentiers-menuisiers
Manœuvres

Pourquoi? Projets d'infrastructure et construction résidentielle.

3. Technologies de l'information

Développeurs
Spécialistes IA
Analystes en cybersécurité

Pourquoi? Transformation numérique et essor de l'IA.

4. Transport et logistique

Camionneurs
Préparateurs de commandes
Caristes

Pourquoi? Commerce en ligne en croissance continue.

5. Restauration et hôtellerie

Cuisiniers
Serveurs
Personnel hôtelier

Pourquoi? Tourisme fort et pénurie chronique.

Compétences les plus recherchées

Compétences techniques

Maîtrise des outils numériques
Certifications métier (cariste, ASP, SIMDUT)
Langues (français, anglais + autres)
Connaissance des outils IA

Compétences humaines

Adaptabilité et flexibilité
Travail d'équipe
Communication
Résolution de problèmes

Nouvelles réalités du travail

Télétravail hybride

La norme pour les emplois de bureau : 2-3 jours au bureau.

Flexibilité horaire

Les employeurs s'adaptent pour attirer les talents.

Salaires en hausse

La pénurie pousse les salaires à la hausse, surtout dans les métiers manuels.

L'impact de l'intelligence artificielle

Nouveaux emplois en IA et données
Automatisation de tâches répétitives
Importance de la formation continue

Opportunités pour les chercheurs d'emploi

✅ Plus de pouvoir de négociation
✅ Accès à l'emploi facilité
✅ Programmes de formation subventionnés
✅ Possibilités de reconversion

Conclusion

Le marché de l'emploi reste favorable aux chercheurs d'emploi. C'est le moment idéal pour décrocher l'emploi de vos rêves!